近日，中國裁判文書網公開了一份刑事判決書，判決書顯示深圳市某公司領導，趁醉酒后對女下屬實施非法行為，最終被法院判處刑罰。

李冰是深圳市某公司的經理，小蕊為其助理，案發前二人均已結婚。

2020年11月1日22時左右，李冰和同事在深圳市龍崗區燒烤店喝酒，后被告人李冰一個人回到位于深圳市龍崗區的家中，洗漱后脫了衣服，只穿一條黑色四角內褲，

醉酒后的李冰打電話給助理小蕊，說他喝多了，讓其過來幫忙收拾一下，怕吐得到處都是，隨后被告人李冰躺在床上。

小蕊到了之后，在和李冰交談之間，發現李冰喝酒較多，便提出要找男同事過來照顧李冰。

可不想李冰堅持不用換人，并從床上起來強行抱著小蕊進行猥褻，小蕊被迫進行反抗，咬傷李冰手臂后離開，后小蕊報警處理。

經鑒定，李冰的損傷程度為輕微傷。

2021年1月14日，李冰家屬向小蕊支付了精神損失費人民幣5萬元，小蕊出具了諒解書，對李冰的行為予以諒解。

辯護律師認為：本案系小蕊在特殊情況下對事情的處置不當，對案件的發生存在一定的過錯;

且李冰犯罪情節較輕，事先無預謀，主觀惡性小，本案系被告李冰醉酒狀態下發生，主觀上并沒有強制猥褻他人的主觀故意

法院認為：小蕊作為一個女員工，是接被告人李冰電話后前去照顧其喝多酒的上級，并無任何過錯。

李冰作為一領導，酒后獨處一室時叫女下屬前來照顧，稍微有點社會閱歷的人一看就心知肚明，被告人李冰意下如何。

法院認定被告人李冰犯強制猥褻罪，判處有期徒刑八個月。