公司成立多久簽訂勞動合同
法律解析：
公司成立用工后的一個月內應當簽訂勞動合同。公司成立后具有用人單位的主體資格，與勞動者建立勞動關系后，雙方應自用工之日起一個月內簽訂書面的勞動合同。
法律依據：《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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