開除三期女員工，用人單位應該賠償員工經濟補償金的二倍。經濟補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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