請(qǐng)問勞動(dòng)合同法曠工多少天可以解除,辭職勞動(dòng)合同法第幾條
法律解析：
關(guān)于三年的勞動(dòng)合同法可以辭職嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：
三年的勞動(dòng)合同期間是可以提前辭職的。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，或者是勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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