關于事業單位是勞動合同制嗎的問題,本站律師從法律角度分析如下：

事業單位是勞動合同制，要看具體情況：

具有管理公共事務職能的組織，如證券監督管理委員會、保險監督管理委員會、銀行業監督管理委員會等，其錄用工作人員是參照公務員法進行管理。實行企業化管理的事業單位，這類事業單位與職工簽訂的是勞動合同，適用《勞動合同法》規定。

【法律依據】

《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。