關于工傷認定訴訟時效多久,法律怎么規定的的問題,根據相關政策法規分析如下：

職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償。職工在工作時間、工作場所內因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。

法律依據：

《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。