2023年，無錫市月最低工資調(diào)整為每月2280元；小時最低工資調(diào)整為每小時22元。

江蘇省人力資源和社會保障廳在2021年調(diào)整江蘇省最低工資標準后，并未重新調(diào)整當?shù)刈畹凸べY標準。

江蘇省月最低工資標準為：

一類地區(qū)2280元；

二類地區(qū)2070元；

三類地區(qū)1840元；

兼職就業(yè)小時最低工資標準：

一類地區(qū)22元；

二類地區(qū)20元；

三類地區(qū)18元。

其中，無錫適用于一類地區(qū)的最低工資標準。

第一，最低工資標準不包括以下部分:

1、延長工作時間工資；

2、特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，如中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等；

3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇。

確定和調(diào)整月最低工資標準的要求如下：

1、確定和調(diào)整月最低工資標準，參照當?shù)鼐蜆I(yè)人員及其支持人口的最低生活費用、城市居民消費價格指數(shù)、職工繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素；

2、在頒布月度最低工資標準的基礎(chǔ)上，確定和調(diào)整小時最低工資標準，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，兼職工人在工作穩(wěn)定性、勞動條件、勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員的差異。

總之，2023年無錫市最低工資標準為18.5元，月最低工資標準為2020元。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，屬于違法行為。勞動者可以向當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)督投訴，也可以向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。未簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果勞動關(guān)系以拖欠工資終止，也可以要求支付經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：

《最低工資規(guī)定》

第三條本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

《中華人民共和國勞動法(2018修正)》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案?！　∮萌藛挝恢Ц秳趧诱叩墓べY不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動法(2018修正)》

第四十九條　確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：　　（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；　?。ǘ┥鐣骄べY水平；　　（三）勞動生產(chǎn)率；　?。ㄋ模┚蜆I(yè)狀況；　?。ㄎ澹┑貐^(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。