2023年深圳全日制職工最低工資為2360元/月，非全日制職工最低工資為22.2元/小時。

國家實行最低工資保障制度。用人單位支付的工資低于當地最低工資標準的，屬于違法行為，可以要求用人單位支付賠償金。

確定和調整月最低工資標準的要求如下：

1、確定和調整月最低工資標準，參照當地就業人員及其支持人口的最低生活費用、城市居民消費價格指數、職工繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素；

2、在頒布月度最低工資標準的基礎上，確定和調整小時最低工資標準，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，兼職工人在工作穩定性、勞動條件、勞動強度、福利等方面與全日制就業人員的差異。

3、最低工資標準包括兩種形式：月最低工資標準和小時最低工資標準。月最低工資標準適用于全日制就業工人，小時最低工資標準適用于非全日制就業工人。在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，實行計件工資的用人單位不得低于當地最低工資標準。

二、最低工資標準不包括以下部分:

1、延長工作時間工資；

2、特殊工作環境和條件下的津貼，如中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等；

3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇。

法律依據：

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。