五一節(jié)加班工資為五天。根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家節(jié)假日的規(guī)定，五一節(jié)是中國(guó)的法定節(jié)假日。假期時(shí)間一般為5月1日加4天，共5天。具體假期日期以當(dāng)年國(guó)務(wù)院發(fā)布的假期通知為準(zhǔn)。用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)工資的300%分別支付加班工資。

五一假期加班不給加班費(fèi)的維權(quán)方式如下:

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其查處；

2、因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出上訴，要求用人單位支付加班費(fèi)和法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)《全國(guó)年節(jié)和紀(jì)念日放假辦法》，全體公民放假：

(一)新年假期1天(1月1日)；

(二)春節(jié)假期3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

(三)清明節(jié)，放假一天(農(nóng)歷清明節(jié))；

(4)勞動(dòng)節(jié)，假期1天(5月1日)；

(5)端午節(jié)假期1天(農(nóng)歷端午節(jié))；

(六)中秋節(jié)放假一天(農(nóng)歷中秋節(jié))；

(7)國(guó)慶假期3天(10月1日、2日、3日)。

根據(jù)當(dāng)年的具體情況，國(guó)務(wù)院將根據(jù)當(dāng)年的具體情況公布具體的休假安排，以當(dāng)年的政府公告為準(zhǔn)。

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資：

(一)安排工人延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；

(二)休息日安排工人工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資；

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300%的工資。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

（一）元旦；

（二）春節(jié)；

（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；

（四）國(guó)慶節(jié)；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第二條全體公民放假的節(jié)日：?

(一)新年，放假1天(1月1日);?

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);?

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);?

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);?

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);?

(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。?

每年的法定節(jié)假日放假，都會(huì)根據(jù)當(dāng)年具體情況，由國(guó)務(wù)院公布具體的休假安排，具體以當(dāng)年政府公告通知為準(zhǔn)。