臨時工簽勞動合同后違約的處理方式如下：

(一)臨時工簽勞動合同后違約，給用人單位造成損失的，應當賠償損失；

(二)臨時勞動合同違約需按照合同約定支付違約金或者承擔其他違約責任。

解決合同違約的辦法如下：

1、繼續履行；

2、采取補救措施；

3、賠償損失。違約方應當依法賠償受害方的相應違約責任；

4、定金責任。受害人可以依法要求退還雙倍定金；

5、違約金責任。違約方必須賠償相應的違約金。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第九十條【勞動者的賠償責任】勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。