一、勞動分紅屬于工資薪金收入嗎？

勞動分紅屬于工資收入。

勞動分紅應納入發放當月工資繳納個人所得稅。工資個人所得稅應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除)乘以適用稅率-快速扣除。

勞動分紅是指企業在向勞動者支付工資后，將一定比例的利潤或超額利潤分配給勞動者。

勞動分紅屬于短期利潤分享計劃。同時滿足下列條件的，企業應當確認相關應付職工工資：企業因過去事項有法定義務或者推定義務支付職工工資；利潤分享計劃產生的應付職工工資義務金額可以可靠估計。

工資性收入

1、計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：按計時工資標準支付的工資；實行結構工資制度的單位支付的基本工資和崗位（崗位）工資；新員工的實習工資（學徒生活費）；運動員體育津貼。

2、計件工資是指按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超額計件等工資制度，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付個人工資；按工會任務支付個人工資；按營業額傭金或利潤傭金支付個人工資。

3、獎金是指支付給員工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎、節約獎、勞動競賽獎、機關事業單位獎勵工資、其他獎金。

4、補貼和補貼是指因其他特殊原因支付給員工的特殊或額外勞動消費補貼和補貼，以確保員工的工資水平不受價格影響。

補貼包括:補償職工特殊或額外勞動消費的補貼、保健補貼、技術補貼等補貼。

5、價格補貼包括各種補貼，以確保員工的工資水平不受價格上漲或變化的影響。

6、加班工資是指按規定支付的加班工資和加班工資。

7、特殊情況下支付的工資包括：因疾病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資；額外工資和保留工資。

非工資性收入

1、創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科技進步獎、技術進步獎、重大體育比賽中支付給運動員的重大獎項，按照國務院發布的有關規定頒發；

2、勞動保險和職工福利的費用。具體包括：職工死亡喪葬費及撫恤金、醫療衛生費或公共醫療費、職工生活困難補貼、工會文化教育費、集體福利費、探親費等；

3、有關退休、退休、退休人員待遇的各項費用；

4、向就業或留用的退休人員和退休人員支付各種補貼；

5、勞動保護的各種費用。具體包括：工作服、手套等勞動保護用品、解毒劑、冷飲，按照國務院1963年7月19日勞動部等7個單位接觸有毒物質、硅粉塵作業、放射線作業、潛水、沉箱作業、高溫作業享受勞動保護費用的健康食品待遇；

6、稿費等專項工作報酬；

7、出差伙食補貼、調動工作的旅費和安家費；

8、對自帶工具、牲畜到企業工作的員工支付的工具、牲畜的補償費；

9、租賃經營單位承租人的風險補償收入；

10、醫療補貼、生活補貼等。由購買企業股票和債券的員工支付；

11、勞動合同制職工解除勞動合同時，由企業支付的醫療補貼、生活補貼等；

12、勞動力單位因錄用臨時工而支付的手續費和管理費；

13、按加工訂單方式向承包商支付給家庭工人的加工費和發包費；

14、對參加企業勞動的學生給予補貼；

15、計劃生育獨生子女補貼；

16、合同終止后，企業一次性支付的經濟補償；

17、終止合同后支付給員工的違約金；

18、勞動保險福利費用統計和工資外收入統計有明確規定。

19、部分單位對本科畢業生到工作條件困難的單位（如鐵路、橋梁單位）工作，工作一定年限后退還大學學費。

二、個人所得稅應當繳納以下個人所得稅:

(一)工資、工資收入；

(二)勞動報酬收入；

(三)稿酬收入；

(四)特許權使用費所得；

(五)營業收入；

(六)利息、股息、紅利收入；

(七)財產租賃所得；

(八)財產轉讓所得；

(九)偶然收入。

個人所得稅按納稅年度合并計算，居民取得前款第一項至第四項所得(以下簡稱綜合所得)；

非居民個人取得前款第一項至第四項所得，個人所得稅按月或次分項計算。納稅人取得前款第五項至第九項所得的，按照本法規定分別計算個人所得稅。

法律依據：

《中華人民共和國個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；

非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》

第六條個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

（三）稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊等形式出版、發表而取得的所得。

（四）特許權使用費所得，是指個人提供專利權、商標權、著作權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；

提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。

（五）經營所得，是指：

1.個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合伙企業的個人合伙人來源于境內注冊的個人獨資企業、合伙企業生產、經營的所得；

2.個人依法從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得；

3.個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得；

4.個人從事其他生產、經營活動取得的所得。

（六）利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權等而取得的利息、股息、紅利所得。

（七）財產租賃所得，是指個人出租不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

（八）財產轉讓所得，是指個人轉讓有價證券、股權、合伙企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。

（九）偶然所得，是指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。

個人取得的所得，難以界定應納稅所得項目的，由國務院稅務主管部門確定。

《關于工資總額組成的規定》

第四條工資總額由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

第五條計時工資是指按計時工資標準和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

（一）對已做工作按計時工資標準支付的工資；

（二）實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務工資；

（三）新參加工作職工的見習工資；

（四）運動員體育津貼。