在施工現(xiàn)場工作時如何賠償受傷，應明確就業(yè)性質(zhì)、雇傭關系或勞動關系。兩者的賠償程序和金額不同，如下所示：

1、如果是雇傭關系，談判失敗，直接起訴。賠償項目包括：醫(yī)療費用、工作延誤費用、護理費用、營養(yǎng)費用、食品補貼、交通費用、住宿費用、后續(xù)治療費用、殘疾輔助設備費用、精神損害賠償金、殘疾賠償金、贍養(yǎng)費等。同時，我們也應該區(qū)分戶籍問題，城市戶籍和農(nóng)村戶籍，賠償標準也非常不同。殘疾等級以評估為準。

2、如果是勞動關系，則屬于工傷事故。賠償項目包括：醫(yī)療費用、交通住宿費用、住院食品費用、殘疾輔助設備費用、停工期間工資、生活護理費用、一次性殘疾補貼、一次性醫(yī)療補貼、一次性就業(yè)補貼等。工傷申報程序如下：

（1）向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定，公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。公司不申請的，工傷工人或其近親應當在一年內(nèi)申請鑒定。提交材料：工傷鑒定申請表、與用人單位有勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

（2）傷害治療相對穩(wěn)定后殘疾影響勞動能力的，應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；

（3）根據(jù)不同的殘疾水平獲得不同的補償。主要補償為：醫(yī)療費用、一次性殘疾補貼、一次性就業(yè)補貼、一次性醫(yī)療補貼、停工期工資、食品補貼、護理費等；

(4)工傷維權手續(xù)很多，不熟悉的話最好委托律師代理。

工傷認定范圍為：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作，未經(jīng)本單位負責人指定，直接關系到本單位重大利益的。

2、經(jīng)本單位負責人安排或同意，從事本單位相關科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進。

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素會導致職業(yè)病。

4、在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，因不安全因素造成意外傷害，或因工作緊張、突發(fā)疾病死亡，或經(jīng)第一次搶救治療后全部勞動力喪失。

5、因履行職責而造成人身傷害的。

6、維護國家、社會和公共利益的活動，如搶救、救災、救人等。

7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復發(fā)專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。

8、因工作原因、交通事故或者其他事故造成傷害或者失蹤的，或者因突發(fā)疾病死亡或者第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9、在合理的時間內(nèi)，其他合理路線上下班途中發(fā)生工傷事故。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

第四條第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持：

（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的；

（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；

（三）在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；

（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。