手指骨折算多少級傷殘賠償多少錢？

1、工傷工人的手指骨折一般為10級。可賠償?shù)馁M用包括一次性殘疾補貼，這是我七個月的工資；

2、還有醫(yī)療費、交通、住宿費等費用，可按當?shù)匾?guī)定的標準和實際費用計算。

工傷賠償標準是什么？

1、一至四級

（1）一次性殘疾補貼，標準為：一級殘疾為27個月工資，二級殘疾為25個月工資，三級殘疾為23個月工資，四級殘疾為21個月工資。

(2)每月領(lǐng)取殘疾津貼，標準為:一級殘疾是我工資的90%，二級殘疾是我工資的85%，三級殘疾是我工資的80%，四級殘疾是我工資的75%。

2、五六級

(1)一次性傷殘補貼，標準為:五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資。

（2）保持勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當安排適當?shù)墓ぷ鳎敝镣诵荩浑y以安排工作的，每月給予殘疾津貼，標準為：5級殘疾為本人工資的70%，6級殘疾為本人工資的60%。

(三)工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補貼。

3、七至十級

（1）一次性殘疾補貼，標準為：7級殘疾為13個月，8級殘疾為11個月，9級殘疾為9個月，10級殘疾為7個月。

(二)勞動合同期滿或者職工本人提出終止勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助。

可以看出，工傷等級分為10級，殘疾的嚴重程度從1級降低到10級。補償項目包括殘疾補貼、醫(yī)療費用、工作延誤費用和終止勞動合同補償。

住院伙食補貼

1、住院伙食補貼由本單位按本單位公出差伙食補貼標準的70%發(fā)放。

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)批準，工傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的，所需的交通、住宿費用由本單位職工按照本單位職工出差標準報銷。

誤工費(停工留薪期待遇)

1、職工因工作事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期內(nèi)保持不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，傷情嚴重或者特殊的，可以適當延長，但不得超過12個月。

3、工傷職工停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

護理費

1、不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已評定殘疾等級，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月從工傷保險基金支付生活護理費。生活護理費按照三個不同的等級支付，即完全不能照顧自己，大部分不能照顧自己，或者生活部分不能照顧自己。其標準分別為上一年度職工月平均工資的50%、40%或30%。員工因工致殘享受待遇

第一種情況下，職工因工致殘被認定為一級至四級殘疾，保持勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼，標準為：一級殘疾為27個月工資，二級殘疾為25個月工資，三級殘疾為23個月工資，四級殘疾為21個月工資；

2、傷殘津貼按月從工傷保險基金支付，標準為:一級傷殘工資90%，二級傷殘工資85%，三級傷殘工資80%，四級傷殘工資75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于殘疾津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被認定為一級至四級殘疾的，用人單位和職工個人以殘疾津貼為基礎(chǔ)，繳納基本醫(yī)療保險費。

符合殘疾評估標準的一級至四級均喪失勞動能力；五級至六級大部分喪失勞動能力；七級至十級部分喪失勞動能力。

1、一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官無法替代，有特殊的醫(yī)療依賴，生活完全或大多數(shù)無法照顧自己；

2、二級:器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，有特殊醫(yī)療依賴，或大多數(shù)無法照顧自己的人；

3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，有特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能照顧自己；

4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，有特殊醫(yī)療依賴，可自理；

5、五級:大部分器官缺損或明顯畸形，功能障礙或并發(fā)癥嚴重，一般醫(yī)療依賴，生活自理；

6、六級：大多數(shù)器官缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，有一般醫(yī)療依賴，生活能照顧自己；

7、七級：大多數(shù)器官缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，有一般醫(yī)療依賴，生活能照顧自己；

8、八級:器官缺損、形態(tài)異常、功能障礙輕微、醫(yī)療依賴、生活自理；

9、九級：器官部位缺損，形態(tài)異常，功能障礙輕微，無醫(yī)療依賴，生活能自理；

10、十級：器官部位缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理。

殘疾鑒定的時間限制

工傷一般由縣級以上勞動鑒定委員會在醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿后對其進行評估。

因工傷申請勞動能力鑒定的，用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的律師應(yīng)當按照下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已確認工傷的，應(yīng)當在醫(yī)療終結(jié)后30日內(nèi)提出申請；

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷鑒定的，應(yīng)當在作出工傷鑒定后30日內(nèi)提出申請；

(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應(yīng)當在病情發(fā)生后治療結(jié)束前提出。

不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。