公司遲遲不給報(bào)銷款的處理方法如下：

一、當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。

用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，是違法的。勞動(dòng)者因拖欠工資發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先向用人單位提出支付要求，并主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。雙方達(dá)成協(xié)議后，勞動(dòng)者可以與用人單位簽訂和解協(xié)議。

二、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)一般由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，可以相對(duì)中立地協(xié)助雙方解決沖突，也有利于減少雙方的疲勞。雙方達(dá)成協(xié)議的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)可以制定調(diào)解協(xié)議。

3、不愿意調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁的程序如下：

（一）受理

1、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交下列材料：

（1）仲裁申請(qǐng)：申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明申訴人的姓名、職業(yè)、地址、工作單位、企業(yè)名稱、地址、法定代表人的姓名和職位；被申訴人的情況；上訴請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)；委托代理人的資格和權(quán)限；上訴日期等。

(2)身份證明，包括申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的身份信息。

(3)勞動(dòng)關(guān)系證明、勞動(dòng)合同證明、勞動(dòng)合同證明終止或終止、工資支付證明等。

(4)送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)，方便仲裁機(jī)構(gòu)收到發(fā)放的材料。

（5）有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)面對(duì)面簽署并提交授權(quán)委托書(shū)，注明委托事項(xiàng)，并提交委托代理人的身份證復(fù)印件。委托人代理人為律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)當(dāng)提供執(zhí)業(yè)律師證書(shū)復(fù)印件：委托人代理人為公民的，應(yīng)當(dāng)提供與委托人簽訂的無(wú)費(fèi)代理協(xié)議和代理人與委托人關(guān)系的法律資料。

(六)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等被申請(qǐng)人的工商登記信息。

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)進(jìn)行正式審查，決定是否立案。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起七日內(nèi)決定是否受理立案。

(一)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)向申訴人發(fā)出不受理通知書(shū)；

(二)符合受理?xiàng)l件的，填寫(xiě)《立案審批表》報(bào)仲裁委員會(huì)審批。

（二）審理

仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭前四天將仲裁庭成員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到開(kāi)庭通知后，應(yīng)當(dāng)按時(shí)參加仲裁庭審。無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意離開(kāi)法庭的，應(yīng)當(dāng)撤回訴訟，對(duì)被告作出缺席裁決。

1、仲裁庭成員審查上訴和辯護(hù)材料，調(diào)查和收集證據(jù)。

2、如有需要檢查或鑒定的問(wèn)題，應(yīng)提交法定部門或委托有關(guān)部門進(jìn)行檢查或鑒定。并填寫(xiě)暫停審批表，經(jīng)仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3、仲裁庭在開(kāi)庭前四天將書(shū)面開(kāi)庭通知送達(dá)當(dāng)事人。

4、仲裁庭按照審判規(guī)則審理案件：

（三）處理

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)實(shí)行處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的先行調(diào)解原則。當(dāng)事人愿意調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在查明事實(shí)、明確責(zé)任的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議。協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)出具調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)送達(dá)后，具有法律效力。

2、當(dāng)事人在調(diào)解達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)仲裁。

3、當(dāng)事人不接受仲裁裁決的，可以自收到裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決具有法律效力。

4、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行有效的調(diào)解書(shū)或者裁決書(shū)。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

(四)送達(dá):

1、送達(dá)仲裁文件必須有送達(dá)回證，受送達(dá)人應(yīng)當(dāng)在送達(dá)回證上注明收到日期、簽字或者蓋章。

2、仲裁文件送達(dá)后，仲裁庭應(yīng)填寫(xiě)結(jié)案審批表，經(jīng)仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人簽字后結(jié)案。

4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，必須履行。勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，仲裁不服后才能起訴法院。具體流程如下：

(一)當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)立案

1、所需的材料

（1）民事訴狀及其副本。訴狀應(yīng)當(dāng)說(shuō)明起訴的原因、當(dāng)事人的基本身份信息、基本事實(shí)和原因。

(2)勞動(dòng)仲裁書(shū)及其副本。即當(dāng)事人勞動(dòng)仲裁結(jié)果的文件。

（3）相關(guān)證據(jù)材料及相應(yīng)副本：如證據(jù)證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系、員工出勤記錄、用人單位拖欠工資等。

2、人民法院應(yīng)當(dāng)正式審查當(dāng)事人的立案申請(qǐng)。人民法院應(yīng)當(dāng)正式審查當(dāng)事人的立案申請(qǐng)。符合下列備案條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)立案：

(一)原告是與本案有直接利益關(guān)系的公民、法人和其他組織；

(2)有明確的被告；

(三)有具體的訴訟請(qǐng)求、事實(shí)、理由；

(四)屬于人民法院受理民事訴訟和受訴人民法院管轄的范圍。

不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定，不予受理。

(二)庭前準(zhǔn)備

1、人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)有關(guān)訴訟材料。人民法院立案后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)訴訟材料送達(dá)被告。人民法院應(yīng)當(dāng)自立案之日起五日內(nèi)將訴狀副本發(fā)送給被告，被告應(yīng)當(dāng)自收到之日起十五日內(nèi)提出答辯。

2、人民法院可以調(diào)解適用調(diào)解制度的案件。調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，人民法院應(yīng)當(dāng)出具調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)說(shuō)明訴訟請(qǐng)求、案件事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。

調(diào)解書(shū)由審判員、書(shū)記員簽字，加蓋人民法院印章，送達(dá)雙方。

(三)人民法院審理并作出判決

1、人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭前三天通知當(dāng)事人和其他訴訟參與者。公開(kāi)審理的，應(yīng)當(dāng)公布當(dāng)事人的姓名、原因、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)。

2、適用普通程序的人民法院案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起六個(gè)月內(nèi)結(jié)案。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)法院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；需要延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。

3、適用簡(jiǎn)易程序的人民法院審理案件，應(yīng)當(dāng)自立案之日起三個(gè)月內(nèi)結(jié)案。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)法院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)一個(gè)月。

4、送達(dá)結(jié)案文件。人民法院作出判決后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將判決文件送達(dá)案件當(dāng)事人。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

第一百二十四條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。

第一百二十五條　當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外。

第一百二十六條　人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百二十二條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū)，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。

第一百二十八條　人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。

被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

第一百五十一條　人民法院對(duì)公開(kāi)審理或者不公開(kāi)審理的案件，一律公開(kāi)宣告判決。

當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書(shū)；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書(shū)。

宣告判決時(shí)，必須告知當(dāng)事人上訴權(quán)利、上訴期限和上訴的法院。

宣告離婚判決，必須告知當(dāng)事人在判決發(fā)生法律效力前不得另行結(jié)婚。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。