簽訂空白合同的補救方法有：

(1)應及時聯系對方撤回協議，然后用明確具體的條款寫明雙方協商一致的意思，然后另行簽訂協議；

（2）對方未按照雙方事先約定的內容填寫空白合同的，應當立即向律師尋求幫助，收集固定證據，為權利保護做好準備。

如何證明簽署空白勞動協議？

可直接向當地勞動監察部門舉報，舉證種類繁多，如證人證言、錄音、書面記錄等。

勞動合同依照《勞動合同法》第十七條的規定，應當具備下列條款：

1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人；

2、勞動者姓名、地址、居民身份證或其他有效身份證號碼；

3、勞動合同期限；

4、工作內容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業危害保護；

9、法律、法規應當納入勞動合同的其他事項。企業簽訂空白協議是違法的。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

3、勞動合同期限；

4、工作內容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。企業簽空白協議是違法的。