終止勞動關系的條件是：勞動合同約定的期限屆滿或工作任務完成的；用人單位章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會或者股東大會決議用人單位提前解散的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的；勞動者作為自然人主體資格消滅的；勞動者不具備勞動合同的主體資格的。

《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。