職工違章操作機床造成右臂骨折是工傷。工傷認定實行無過錯補償原則，即履行工作職責過程中發生的職業傷害，無論事故的責任由用人單位、職工或者第三者引起，無論用人單位在引起事故上有無過錯，受傷害的勞動者主觀上有無過失，均應認定為工傷。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。