哺乳期保險自己部分不用承擔。職工自己無需繳納生育保險。為職工繳納生育保險是公司對職工的一種法定義務，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，如果不繳納還需承擔一定的法律責任。女性哺乳期是正常休假，單位不僅要給女性購買保險，還需按規定正常支付女性基本工資，單位違反規定可以到勞動仲裁委員會進行仲裁，如果還解決不了的話，可以依法向人民法院提起訴訟，維護自身合法權益。

《中華人民共和國勞動法》第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。