想離職但開口要賠償時會感到不好意思？別擔心，這很常見。以下是一些應對這種尷尬的方法：

一、做好準備

1. 了解你的法律權利：咨詢律師或人資部門，了解你是否有權獲得遣散費、補償金或其他形式的賠償。

2. 收集證據：整理文件或電子郵件等證據，證明你對公司做出的貢獻。

3. 制定計劃：計劃你希望獲得多少賠償，并準備討論談判的余地。

二、溝通時禮貌而自信

1. 私下提出：選擇一個私密的地方與主管溝通，避免在公開場合引起尷尬。

2. 清楚表達訴求：禮貌地提出你的離職意愿，并明確說明你期望獲得的賠償。

3. 強調你的價值：重點介紹你對公司的貢獻，以及你的離職會帶來的影響，以支持你的要求。

三、談判技巧

1. 保持積極態度：即使談判充滿挑戰，也要保持專業和積極的態度。

2. 愿意妥協：準備好妥協，但要確保你得到公平的回報。

3. 尋求外部幫助：如果需要，可以考慮請律師或人資顧問提供幫助，以提高談判的成功率。

尋求離職賠償不是可恥的行為，尤其是你對公司做出了重大貢獻時。通過做好準備、禮貌溝通和巧妙談判，你可以自信地爭取你應得的報酬。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。