工作中不可避免會出現意外傷害，如果遭遇此類不幸，勞動者有權獲得相應的賠償金。有些公司卻拒不支付，導致勞動者的合法權益受到侵害。那么，遇到這種情況，勞動者該如何維護自己的利益呢？本文將詳細解答“公司拒不支付勞動者賠償金怎么辦”相關問題，并提供一些實用建議。

一、勞動者遭遇工傷賠償糾紛應采取的步驟

1.及時向公司提出工傷認定申請，并提交相關證據證明；

2.如果公司拒絕認定工傷，可以向勞動保障監察機構舉報；

3.對于勞動保障監察機構的處理結果不服的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；

4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、公司拒不支付勞動者賠償金的法律后果

根據我國《勞動合同法》規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付賠償金。用人單位拒不支付勞動者賠償金的行為還可能構成犯罪，情節嚴重的，將被追究刑事責任。

三、勞動者遇到公司拒不支付賠償金應尋求專業幫助

勞動者在遇到公司拒不支付賠償金的情況時，往往會感到孤立無助。尋求專業人士的幫助非常重要。律師可以幫助勞動者了解相關法律法規，收集證據，制定維權策略，并代理勞動者參加仲裁或訴訟，最大程度地維護勞動者的合法權益。

以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。