酒店工作中，摔跤是常有的事，那么，酒店工作摔跤了怎么辦？能不能得到賠償？今天就來給大家解答一下。

一、酒店工作摔跤怎么辦啊賠償

及時報告：摔跤后，一定要及時向主管或相關負責人報備，并填寫相關報告。

保留證據：拍照或錄像摔跤現場，保留受傷部位照片，收集目擊者證詞。

就醫治療：及時就醫，保留檢查報告、治療記錄和病歷等相關票據。

提交申請：將報告、證據、票據等材料提交給酒店，提出賠償申請。

二、酒店摔跤誰負責賠償

如果是在工作時間內，由于酒店提供的設施設備存在缺陷，導致員工摔跤受傷的，那么酒店需要承擔賠償責任。

賠償項目：一般包括：

醫療費：檢查、治療、住院等產生的費用。

誤工費：因受傷無法正常工作而損失的收入。

護理費：因傷情嚴重需要護理而產生的費用。

精神損害賠償：因摔跤造成的精神痛苦或心理傷害的賠償。

三、酒店摔跤賠償協議

酒店在員工摔跤后，一般會與員工協商簽訂賠償協議。協議中應明確以下內容：

賠償金額

賠償方式

賠償期限

責任劃分

違約責任

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