假如你在工作期間違規載物賣貨，導致被公司開除，那么你該如何爭取自己的賠償權利呢？本文將為你詳細解答這一問題。

一、載物賣貨被開除怎么辦賠償

1.確認事實，收集證據：你需要確認被開除的事實，并收集相關的證據，例如書面通知、工作日志、證人證詞等。

2.查看勞動合同和公司規章制度：你需要查閱你的勞動合同和公司規章制度，了解是否存在明確禁止載物賣貨的規定，以及違反規定的后果。

3.與公司協商：如果勞動合同或公司規章制度中沒有明確禁止載物賣貨，你可以嘗試與公司協商，說明你的具體情況，爭取寬大處理或減少賠償金額。

4.申請勞動仲裁：協商不成，你可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。在仲裁過程中，你需要提供證據證明你的行為不屬于嚴重違規，并且爭取合理的賠償。

5.提起訴訟：如果仲裁結果不滿意，你可以向法院提起訴訟。需要注意的是，訴訟程序相對復雜，需要聘請律師代理。

二、載物賣貨被開除賠償金額

載物賣貨被開除的賠償金額一般根據以下因素確定：

1.勞動合同期：工作時間越長，賠償金額越高。

2.工資水平：工資越高，賠償金額越高。

3.違規情節：違規情節越嚴重，賠償金額越高。

4.當地經濟水平：不同地區的經濟水平不同，賠償金額也會有所差異。

三、載物賣貨被開除能否要求賠償損失

一般情況下，載物賣貨被開除不能要求賠償損失，因為你的行為本身已經違反了勞動紀律或公司規章制度，給公司造成損失。如果你能證明公司的行為違法或不合理，你可以要求賠償損失。

以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。