身為職業女性，兼顧事業與家庭尤為重要。對于從事律師行業的女性來說，產假時長的保障更是至關重要的。那么，律師產假時間多長？又能領取多少錢的產假津貼呢？本文將為大家詳細介紹《女職工勞動保護特別規定》中關于律師產假及津貼的規定，幫助大家了解自己的權益。

根據《女職工勞動保護特別規定》第五十一條的規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。也就是說，律師女性在生育期間可以享受最長113天的產假。

律師產假期間享受的產假津貼，按照其產假前工資的標準由其所在單位支付。產假津貼不計入本人工資總額，也不屬于實際工資。

具體計算公式如下：

產假津貼=產假前工資×產假期限

如果律師產假期間需要住院治療，則其治療期間的醫療費用由生育保險基金支付。

值得注意的是，對于未參加生育保險的律師女性，其產假津貼由用人單位按照當地最低工資標準支付。

產假期間律師的權益

在產假期間，律師享有以下權益：

用人單位不得解除或終止勞動合同；

用人單位不得降低其工資福利待遇；

用人單位不得安排其從事禁忌從事的工作。

如果用人單位違反上述規定，律師可以依法維權，要求用人單位承擔相應的法律責任。

產后恢復期

律師產假結束后，如果其身體狀況需要，可以申請產后恢復期。產后恢復期最長不超過30天，這段時間內律師的工資福利待遇不變。

產后恢復期期間，律師可以參加一些輕微的勞動，但用人單位不得安排其從事禁忌從事的工作。

法律建議

律師產假涉及到勞動法和生育保險法等多個法律法規，具有較強的專業性。如果您對律師產假相關問題有疑問，建議一對一咨詢專業律師。