律師是否享有加班工資取決于具體情況和適用法律。

1. 適用法律

《勞動法》

《工資支付暫行規定》

《部分職業工人特殊工時工作制度規定》

2. 法律規定

根據上述法律規定，律師屬于專業技術人員，并不屬于《部分職業工人特殊工時工作制度規定》中規定的特殊工時工作制度職業范圍。律師的加班工資適用《勞動法》和《工資支付暫行規定》的規定。

3. 加班工資計算標準

工作日加班：不高于本人工資的150%

休息日加班：不低于本人工資的200%

法定節假日加班：不低于本人工資的300%

4. 實務中情況

實務中，律師的加班工資通常由律師事務所或聘用單位自行制定規定。雖然法律規定了加班工資的最低標準，但實際加班工資可能高于或低于該標準。

以下因素可能影響律師加班工資：

律師事務所的規模和盈利能力

律師的資歷和專業領域

行業慣例

律師與事務所之間簽訂的合同

5. 律師維權

如果律師認為自己未獲得合法的加班工資，可以采取以下維權途徑：

與事務所協商解決

向勞動保障部門投訴

向人民法院提起訴訟

律師加班工資的計算涉及法律規定和實務中的具體情況，律師可以根據相關規定和行業慣例維護自己的合法權益。律師事務所也應依法支付律師加班工資，保障律師的勞動權益。

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