在職場中，勞動合同是保障勞動者合法權益的重要文件。但有些用人單位為了逃避責任，違法不與勞動者簽訂勞動合同。遇到這種情況，勞動者可以依法維權。如果需要委托律師打官司，那么請律師的費用是多少呢？

一、沒簽勞動合同打官司請律師多少錢

聘請律師打官司的費用因地區、案件復雜程度、律師資歷等因素而異。一般情況下，沒簽勞動合同打官司請律師的費用在幾千元到上萬元不等。

1. 服務費

律師的服務費包括代理費、咨詢費、出庭費等。代理費是指律師受托辦理案件收取的費用，一般按照案件標的額的比例或固定金額收取。咨詢費是指律師提供法律咨詢收取的費用，通常按照小時或天數收取。出庭費是指律師出庭代理案件收取的費用，一般按照庭次或天數收取。

2. 差旅費

如果案件涉及異地出差，律師的差旅費（包括交通費、住宿費、伙食費等）也需要勞動者承擔。

二、沒簽勞動合同打官司請律師需要注意什么

1.選擇專業律師：選擇熟悉勞動法的律師，可以提高勝訴率。

2.收集證據：提供充分的證據，比如入職通知、工作記錄、工資單等，可以增強維權的力度。

3.保存證據鏈：保留與用人單位之間的書面或電子溝通記錄，以備不時之需。

4.及時維權：勞動者發現用人單位未簽訂勞動合應及時采取法律手段維護自己的權利。

三、沒簽勞動合同如何舉證

在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以通過以下方式舉證：

1.證人證言：有同事、領導等證人可以證明勞動者在用人單位工作的情況。

2.工資單：工資單可以證明勞動者與用人單位存在勞動關系。

3.考勤記錄：考勤記錄可以證明勞動者在用人單位工作的具體時間。

4.工作記錄：工作記錄可以證明勞動者在用人單位從事的工作內容。

以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業的幫助。