許多孕期女性在就業期間可能會遇到一些問題和糾紛，其中一個比較常見的問題就是孕期被辭退。由于孕期受《勞動法》等法律法規保護，因此孕期被辭退可能涉及到經濟補償等問題。那么，深圳孕期辭退律師補償多少錢呢？本文將對此進行詳細介紹，希望對大家有所幫助。

根據《勞動法》和相關司法解釋的規定，孕期被辭退的女性職工有權要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式如下：

工作滿一年的，按本人工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按滿一年計算。

不足六個月的，按本人工作的天數，按日計算其經濟補償金，每滿一個月支付其工資的20%。

需要注意的是，經濟補償金的總額不得高于用人單位上一年度職工平均工資的12個月。

在深圳地區，根據2023年深圳市職工平均工資標準，平均工資為7246元/月。深圳孕期辭退律師補償金額通常如下：

工作滿一年的，按7246元/月計算，最高可獲得9個月的經濟補償金，即65214元。

工作不滿一年的，按日計算，每工作一天補償7246元/30天20%≈48.31元。

深圳孕期辭退律師補償金額還可能包括以下部分：

醫療費：因孕期原因產生的合理醫療費用。

營養費：孕期營養補助費。

產假工資：產前產后休假期間的工資。

津貼：例如生育津貼、哺乳津貼等。

具體補償金額需根據實際情況和用人單位與勞動者的協商結果確定。

值得注意的是，深圳孕期辭退律師補償金額可能因以下因素而有所差異：

勞動合同期限

工作年限

是否存在過錯

是否協商一致

如果孕期被辭退，建議及時咨詢律師，以維護自己的合法權益。

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