工傷事故是指在工作中發生的意外事故，導致勞動者受傷或死亡。根據中國勞動法和相關法規的規定，雇主有責任為工傷事故中受傷的員工提供相應的賠償。賠償金額的多少取決于工傷的程度以及相關法律的規定。

工傷等級的劃分

根據中國勞動部的規定，工傷事故被劃分為10個等級，從1級到10級，其中1級是最輕微的，10級是最嚴重的。這些等級是根據傷害程度、治療過程和康復情況來劃分的。工傷等級的劃分對于確定賠償金額非常重要。

承德市工傷8級賠償標準

根據中國勞動法和相關法規，工傷8級是指勞動者因工傷導致全殘或者因工傷導致生活不能自理的情況。對于這種情況，承德市的工傷賠償標準如下：

1. 一次性傷殘補助金：根據傷殘程度，支付一定比例的年工資作為一次性傷殘補助金。具體比例根據傷殘等級的不同而有所不同。

2. 醫療費用：根據醫療費用的實際支出情況，由雇主支付全部或者部分費用。

3. 住院伙食補助費：對于住院治療的員工，根據實際住院天數支付一定比例的伙食補助費。

4. 交通費：對于因工傷導致勞動者需要進行治療或康復的，由雇主支付往返醫院的交通費用。

5. 傷殘津貼：根據傷殘等級和勞動者的工資水平，支付一定比例的傷殘津貼。

6. 生活護理費：對于因工傷導致生活不能自理的員工，支付一定比例的生活護理費。

賠償金額的確定

賠償金額的確定是根據工傷等級、員工的工資水平以及相關法律的規定來進行的。具體的賠償金額需要根據實際情況進行計算，并由雇主支付給受傷員工。在確定賠償金額時，應當按照公平、合理的原則進行，確保員工得到應有的賠償。

申請工傷賠償的程序

如果發生工傷事故，員工應立即向雇主報告，并盡快申請工傷賠償。雇主有責任協助員工辦理工傷賠償手續，并提供相關證明材料。員工可以向當地勞動保障部門咨詢并申請工傷認定，以確定工傷等級和賠償金額。

承德市工傷8級的賠償金額取決于傷殘程度、員工工資水平和相關法律的規定。賠償金額應根據公平、合理的原則進行確定，并由雇主支付給受傷員工。在發生工傷事故時，員工應及時向雇主報告，并按照程序申請工傷賠償，以獲得應有的賠償。