勞動(dòng)報(bào)酬適用比例稅率是指根據(jù)個(gè)人所得稅法規(guī)定，對(duì)個(gè)人從事勞動(dòng)所得進(jìn)行征稅時(shí)，根據(jù)所得額的不同，采用不同的比例稅率進(jìn)行計(jì)算。那么，勞動(dòng)報(bào)酬適用比例稅率是如何確定的呢？本文將對(duì)這一問題進(jìn)行詳細(xì)解答。

勞動(dòng)報(bào)酬適用比例稅率的確定是根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定進(jìn)行的。個(gè)人所得稅法規(guī)定了不同等級(jí)的稅率，并根據(jù)個(gè)人的收入水平進(jìn)行分類征稅。個(gè)人所得稅法規(guī)定了7個(gè)等級(jí)的稅率，分別為3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。根據(jù)個(gè)人的收入水平，確定適用相應(yīng)的稅率。

具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，對(duì)于年收入在36,000元以下的個(gè)人，適用3%的稅率；年收入在36,000元至144,000元之間的個(gè)人，適用10%的稅率；年收入在144,000元至300,000元之間的個(gè)人，適用20%的稅率；年收入在300,000元至420,000元之間的個(gè)人，適用25%的稅率；年收入在420,000元至660,000元之間的個(gè)人，適用30%的稅率；年收入在660,000元至960,000元之間的個(gè)人，適用35%的稅率；年收入在960,000元以上的個(gè)人，適用45%的稅率。

需要注意的是，個(gè)人所得稅法還規(guī)定了一些稅前扣除項(xiàng)目，如子女教育、贍養(yǎng)老人等，可以在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的扣除。這些扣除項(xiàng)目的具體金額和條件由稅法規(guī)定，可以減少個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅額。

勞動(dòng)報(bào)酬適用比例稅率的確定是為了實(shí)現(xiàn)稅收的公平和合理。通過根據(jù)個(gè)人收入水平確定不同的稅率，可以使高收入者承擔(dān)更多的稅負(fù)，減輕低收入者的稅負(fù)，實(shí)現(xiàn)稅收的分配公平性。適用比例稅率也可以鼓勵(lì)個(gè)人增加勞動(dòng)收入，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力。

勞動(dòng)報(bào)酬適用比例稅率是根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定，根據(jù)個(gè)人收入水平確定的。通過適用不同的稅率，可以實(shí)現(xiàn)稅收的公平和合理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。個(gè)人在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的收入水平和稅法規(guī)定，按照相應(yīng)的稅率進(jìn)行計(jì)算。