向勞動監察大隊投訴需要提供證據資料嗎？

答案是肯定的。向勞動監察大隊投訴時，提供證據資料是非常必要的，因為這是證明你投訴的事情確實存在的最好方式。

勞動監察大隊是負責維護勞動者合法權益的機構，他們會對涉及勞動法律法規的問題進行調查和處理。如果你認為自己的權益受到了侵害，需要向勞動監察大隊投訴，那么你必須提供證據資料來支持你的投訴。

證據資料可以包括以下內容：

1. 合同、協議等文件：如果你的投訴與雇傭合同、勞動協議等文件有關，那么你需要提供這些文件的復印件，以證明你的投訴事實。

2. 工資單、銀行轉賬記錄等：如果你的投訴與工資有關，那么你需要提供工資單、銀行轉賬記錄等證據，以證明你的工資被拖欠或者支付不足。

3. 視頻、照片等：如果你的投訴與工作環境、工作條件等有關，那么你需要提供現場照片、視頻等證據，以證明你的投訴事實。

4. 證人證言：如果你有證人可以證明你的投訴事實，那么你需要提供證人的聯系方式，以便勞動監察大隊進行調查。

提供證據資料不僅可以幫助勞動監察大隊更好地了解你的投訴事實，也可以增加你的投訴成功率。在向勞動監察大隊投訴時，一定要盡可能提供充足的證據資料。