公司轉出去了還能去勞動局投訴嗎？

答案是肯定的。

即使公司已經轉出去了，員工的勞動權益仍然受到法律保護。如果員工認為自己的勞動權益受到了侵害，可以通過勞動局來維護自己的權益。

在勞動局投訴時，員工需要準備好相關證據，如勞動合同、工資單、加班記錄等，以便證明自己的權益受到了侵害。勞動局會對員工的投訴進行調查，并根據調查結果來裁定是否違法，給予相應的補償和賠償。

但需要注意的是，如果公司已經破產或已經解散，員工的維權可能會更加困難。員工可以通過法律途徑來維護自己的權益。

無論公司是否轉出去，員工的勞動權益都應該得到保護。如果員工認為自己的權益受到了侵害，可以通過勞動局或法律途徑來維權。