工傷期間離職是否能拿到賠償，一直是工人們關注的問題。在海寧，工傷期間離職的賠償問題也備受關注。今天，我們就來詳細了解一下海寧工傷期間離職了是否能拿到賠償。

一、海寧工傷期間離職了能拿到賠償嗎？

根據《工傷保險條例》第二十七條的規定，職工在因工傷停止工作期間，用人單位應當按照職工原工資標準支付其工傷待遇。也就是說，工傷期間離職的職工，只要其離職原因與工傷無關，仍然可以繼續享受工傷待遇。

二、海寧工傷期間離職后如何申請賠償？

在海寧，工傷期間離職后申請賠償需要以下步驟：

1. 提交工傷認定申請：在停工治療期間，職工應當及時向用人單位提出工傷認定申請。

2. 進行工傷認定：用人單位接到工傷認定申請后，應當在15日內向社保局提出工傷認定申請，由社保局進行工傷認定。

3. 享受工傷待遇：工傷認定后，職工可以享受工傷保險待遇，包括醫療費、誤工費、護理費等。

三、海寧工傷期間離職賠償有哪些？

海寧工傷期間離職可以獲得以下賠償：

1. 一次性傷殘補助金：根據傷殘等級，一次性支付傷殘補助金。

2. 一次性工傷醫療補助金：一次性支付工傷醫療補助金，用于補償因工傷造成的醫療費用。

3. 傷殘津貼：根據傷殘等級，每月發放傷殘津貼。

4. 喪葬補助金：職工因工傷死亡的，一次性支付喪葬補助金。

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