工傷賠償金是一個工傷人員在遭受工傷后所能獲得的一筆賠償費用，該費用是由用人單位按照法律規定支付給工傷人員的。對于在蘇州發生工傷的情況，是否按照社保繳費工資進行賠償，需要根據具體情況而定。

一、蘇州工傷按社保繳費工資賠償嗎

根據《工傷保險條例》的規定，工傷待遇的支付應根據工傷職工本人實際工資進行，但對于未繳納或者少繳納社保費用的情況，工傷賠償金的計算方法有以下兩種：

1. 未繳納社保費用：按照用人單位平均工資支付；

2. 少繳納社保費用：按照實際工資和用人單位平均工資的差額部分按比例支付。

在蘇州，工傷賠償金是否按社保繳費工資賠償，需要看用人單位是否有足額繳納社保費用。

二、蘇州工傷賠償金計算公式

根據《工傷保險條例》的規定，工傷賠償金的計算公式如下：

1. 誤工費：以工傷職工受傷前12個月的實際工資為基數計算；

2. 醫療費：工傷職工在接受治療期間發生的合理醫療費用，包括治療費、住院費、藥費等；

3. 護理費：工傷職工在接受治療期間，因不能自理生活而產生的護理費用；

4. 一次性傷殘補助金：根據工傷職工的傷殘等級和當地上年度職工月平均工資確定；

5. 一次性工亡補助金：根據當地上年度職工月平均工資計算。

三、蘇州工傷賠償金申請流程

工傷職工發生工傷后，需要及時向用人單位報告并提供相關證明材料，用人單位應在收到工傷報告后30日內向社會保險經辦機構申報工傷。社會保險經辦機構收到申報后會進行工傷認定和待遇審核，在審核通過后，按規定支付工傷賠償金。

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